Tip     Print     RSS     Del    

Åbenmundet kommunaldirektør fratræder

Offentliggjort 05.04.10  kl. 19:39 

Kolding Kommune valgte på et økonomiudvalgsmøde 2. påskedag at sige farvel til kommunens mangeårige kommunaldirektør, Ingemann Olsen.

Ifølge en meddelelse fra Kolding Kommune stopper den 64-årige Ingemann Olsen som led i en aftale mellem kommunaldirektøren og kommunen, der nu er indstillet til byrådets vedtagelse, hvilket ventes at ske på onsdag.

Borgmester Jørn Pedersen siger, at kommunaldirektøren ikke er fyret, men at der er indgået en fratrædelsesordning. - Mødet handlede om "personaleforhold" og ikke en fyring, forklarer borgmesteren.

Jørn Pedersen vedgår, at det er usædvanligt at holde økonomiudvalgsmøde på en helligdag. - Men der er ikke noget hokus-pokus i det, tilføjer han.

Ingemann Olsen startede som økonomidirektør i Kolding Kommune i 1976. I 1982 overtog han posten som kommunaldirektør, blot 36 år gammel, og har i sine knap 30 år på posten sat markante præg på Kolding.

Fritaget for tjeneste

Selv om Ingemann Olsen først fratræder sin stilling ved udgangen af juli 2010, er han fritaget for tjeneste. Økonomi- og personaledirektør Rikke Vestergaard er konstitueret kommunaldirektør.

Ingemann Olsen vakte for nylig opsigt, da han til Morgenavisen Jyllands-Posten blandt andet kom med følgende udtalelser om arbejdsmoralen i kommunerne:

»Jeg har mange gange oplevet, at folk er rejst, og at jeg bagefter må sige: Hvad pokker har de egentlig lavet? Jeg mærker ikke noget til, at de er rejst. Den slendrian kan du opleve i alle store organisationer. Hvis vi skal spare i den offentlige sektor, skal vi optimere og effektivisere vores drift. Kan vi få tre medarbejdere til at lave det, som fire lavede før - ja, så er vi på rette vej. Og her spiller folks adfærd, deres arbejdsmoral og arbejdsdisciplin i høj grad ind,« siger Ingemann Olsen og fortsætter:

»Det er onde ord i det moderne Danmark, men der er nogle, der er mere syge og mere pivede end andre. Det er noget, vi skal have fat i. Hvis vi skal have en højere produktivitet i den offentlige sektor, så skal vi have en anden arbejdsmoral og et andet engagement.«

LÆS DET OMSTRIDTE INTERVIEW VED AT KLIKKE HER.

Ritzau/JP