Offentliggjort 27.01.10 kl. 17:28
Det kan koste kontanthjælpen, hvis en muslimsk kvinde nægter at lægge tørklædet for at få et job. Men det kræver, at hun har fået jobtilbud fra en virksomhed, der har konkrete, saglige grunde til, at hun ikke må bære tørklæde.
Arkivfoto
Det slog beskæftigelses- og ligestillingsminister Inger Støjberg fast på et samråd onsdag.
- Det betyder, at man som kontanthjælpsmodtager må acceptere de regler og krav om beklædning, sikkerhed, arbejdstider osv. som er lovligt stillede af arbejdsgiveren. Det gælder også kvinder med tørklæder, siger Inger Støjberg.
Omvendt skal begrundelserne fra virksomhederne være saglige og konkrete.
- Man kan ikke bare afvise at lade en ansøger bære tørklæde, fordi "sådan er kulturen" eller "det passer ikke mig så godt", siger SF's socialpolitiske ordfører Özlem Cekic, der havde indkaldt til samrådet.
I det tilfælde skal kvinden ikke frygte for kontanthjælpen, tørklæde eller ej.
Özlem Cekic nævner tre grunde, der på samrådet blev kaldt saglige af ministeren.
- Den ene er sikkerhedshensyn, den anden er påklædning og det tredje er hygiejne, siger Özlem Cekic.
Beskæftigelsesministeriet uddyber over for Ritzau de to sidste grunde sådan, at "påklædning" hentyder til faste krav om en bestemt uniformslignende beklædning på arbejdspladsen.
Hvad angår "hygiejne", vil der være tale om en bedømmelse fra gang til gang.
Ritzau
Annonce:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
RSS
Del
