Offentliggjort 07.02.10 kl. 22:57
En forventet rationaliseringsgevinst ved kommunesammenlægningen er gået fløjten. Det administrative personale er øget med 14 pct.
Flere akademikere, flere kommunikationsfolk, flere chefer, flere kontor- og it-folk. Kommuner og regioner har de seneste tre år øget antallet af personer i administrative job med 8.500.
Det viser en opgørelse fra den liberale tænketank Cepos på baggrund af tal fra Det Fælleskommunale Løndatakontor.
Dermed fortsætter kommuner og regioner med at ansætte flere ”kolde hænder”, selv om politikerne i forbindelse med kommunalreformen har lovet rationaliseringsgevinster på det område for at få råd til flere ”varme hænder” som hjemmehjælpere, pædagoger, lærere og sygeplejersker.
Mens kommuner og regioner over de seneste tre år har øget det samlede antal ansatte med 6,3 pct. svarende til 33.000, er stigningen i det administrative personale på over 14 pct.
»Det går den forkerte vej, og kommunerne har et forklaringsproblem. Vi undrer os over den fortsatte stigning, når der nu har været lagt op til effektiviseringer og rationaliseringsgevinster inden for ledelse, lønadministration, it m.m.,« siger chefanalytiker Anders Borup Christensen fra Cepos.
Projektchef Kurt Houlberg fra Niras Konsulenterne har kritiseret kommunerne for ikke at have reduceret udgifterne til administration efter kommunalreformen.
»Der er ingen tvivl om tendensen: Man har oprustet rent fagligt og blandt andet ansat flere akademikere og journalister. Men vi har stadig til gode at se, om det udmønter sig i bedre kvalitet og mere service til borgerne,« siger Kurt Houlberg.
Kommunernes formand, borgmester Erik Fabrin (V), siger, at administrationsudgifterne vil falde.
»Men det er også for unuanceret at hakke aktiviteterne op i småbidder som kolde og varme hænder. Det, der får retten til at smage godt, er jo, at det er velorganiseret og veldrevet,« siger Fabrin.
Annonce:
RSS
Del
