Tip     Print     RSS     Del    

Fagforeninger raser over slendrian-kritik

Af  RASMUS SANDVIG BRASK

Offentliggjort 29.03.10  kl. 11:47 

Fagforeningsledere har ikke meget til overs for kommunaldirektørs kritik af offentligt ansatte.

Flere fagforeningsledere tager afstand fra den kritik af deres medlemmer, som Koldings kommunaldirektør, Ingemann Olsen, fremsætter i dagens udgave af Morgenavisen Jyllands-Posten.

I dagens avis kan man læse, at kommunaldirektøren mener, at de ansatte i kommunerne skal arbejde mere og pive mindre, hvis der skal spares penge i den offentlige sektor, uden det fører til velfærdsforringelser.

Udmeldingen bygger blandt andet på, at offentligt ansattes sygefravær ligger markant højere end sygefraværet i den private sektor.

"Det er et problem, at folk er mere pivede og har en anden opfattelse af arbejdsforpligtelser end tidligere. Det er desværre et generelt træk i dagens Danmark og ikke kun i Kolding Kommune. Det korte sygefravær er f.eks. alt for højt. Har man ondt et eller andet sted, har man ondt af sig selv," siger Ingemann Olsen.

Uhørt kritik

Hos pædagogernes fagforening, BUPL, er der forundring over kommunaldirektørens kritik. BUPLs formand, Henning Pedersen, mener, at kritikken bygger på en personlig opfattelse, og at kommunaldirektøren må være ude i et politisk ærinde.

"Jeg kan slet ikke genkende det for pædagogernes vedkommende. Jeg synes, det er groft generaliserende og uhørt. Jeg bliver pikeret på vore medlemmers vegne," siger Henning Pedersen da jp.dk fanger ham på påskeferie i Sverige.

"Jeg tror ikke, han har været ude i en daginstitution ved spisetid og se, hvordan pædagogerne ligger vandret for at følge med. Jeg vil gerne tage med ham ud i en daginstitution og vise ham, hvordan det foregår," siger Henning Pedersen

Skal diskutere arbejdskultur

Heller ikke FTFs formand, Bente Sorgenfrey, kan genkende det billede, som kommunaldirektøren tegner af de offentligt ansattes arbejdsmoral.

"Jeg kan ikke genkende kritikken. Hovedparten af de offentligt ansatte er kvinder, og de tager ofte også det store slæb i hjemmet. Jeg kan heller ikke genkende, at der skal være en dårlig arbejdsmoral blandt de offentligt ansatte," siger Bente Sorgenfrey.

Hun bakkes op af formanden for FOA, Dennis Kristensen:

"Hvis han tænker på os, bliver jeg fornærmet. Mine medlemmer, som fortrinsvis er kvinder, har tværtimod en meget høj arbejdsmoral og kender f.eks. slet ikke til mandags- og fredagssyge. De er meget ansvarlige, fordi de har med mennesker at gøre."

En spand koldt vand

Heller ikke formanden for Kolding Kommunes Seniorudvalg, Søren Rasmussen (DF), kan forstå kommmunaldirektørens kritik af de offentligt ansatte.

"Jeg mener, at udtalelserne vidner om en alt for stor afstand mellem kommunaldirektøren og medarbejderne i felten. Det er uansvarligt og urimeligt at honorere den fornemme indsats blandt personalet i ældreplejen med en spand koldt vand i hovedet," siger Søren Rasmussen.

Rystede medarbejdere

En gruppe repræsentanter for forskellige personalegrupper i Kolding Kommune støtter op om kritikken af Ingemann Olsens udtalelser, som de siger er langt fra deres opfattelse af virkeligheden i kommunen.

"Vi finder det uanstændigt, at vores øverste chef udtaler i medierne, at offentligt ansatte udviser slendrian, piver og har en dårlig arbejdsmoral. Det ryster os, at Ingemann Olsen som kommunens øverste personaleleder gennem mere end 25 år, vælger at gå i medierne frem for at benytte de formelle aftalte regler for samarbejde," siger gruppen af repræsentanter i en pressemeddelelse.

Med i gruppen af repræsentanter er blandt andre de lokale afdelinger af FOA, HK, BUPL og 3F.

LÆS OGSÅ: For meget slendrian i kommunerne

LÆS OGSÅ: Borgmester: Forfejlet kritik af ansatte