Kønskvoter er ikke en succes

Britta Thomsen (S) skriver i JP 24/4, at kvindekvoter i Norge er en stor succes, fordi uddannelsesniveauet i bestyrelserne er steget. Men hun glemmer, at virksomhedernes økonomiske resultater samtidig er blevet forringet.

De norske virksomheder er nemlig tvunget til at besætte bestyrelsesposterne på baggrund af køn i stedet for kvalifikationer og erfaring. Man kan sige sig selv, at resultatet er dårligere virksomhedsledelse.

Hvis BT blot ønskede at løfte uddannelsesniveauet, kunne hun foreslå kvoter for højtuddannede. Men det er slet ikke det, sagen drejer sig om. BT er i virkeligheden ligeglad med virksomhedernes resultater. Det eneste, der tæller, er antallet af kvinder.

Tillykke, Britta. Der er rigtigt nok kommet flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer i Norge. Men prisen er kønsdiskrimination mod mænd, dårligere kvalificerede bestyrelser og mindre vækst. Til skade for både økonomi og ligestilling. En ringe sejr, hvis du spørger mig.