Tip     Print     RSS     Del    

Her får politiet præstations-løn pr. bøde og blæs

Af  VIGGO LEPOUTRE RAVN

Offentliggjort 02.02.10  kl. 13:17 

Ansatte hos politiet i det svenske len Kalmar har fået et helt nyt - og kontroversielt - lønsystem.

Det nye system, der indregner antal bøder, alkoholtest, afhøringer og generelle målbare resultater som en del af lønnen for hver enkelt politimand, blev indført fra nytår.

Idéen er, at hver medarbejder i politiet i Kalmar len i Sydsverige hver sjette uge tropper op hos chefen og bliver evalueret på sin præstation. Signalet er klart: Jo flere bøder, der er udskrevet, og desto flere afhøringer, der er gennemført med positivt resultat, desto flere penge kan man se frem til at modtage i lønningsposen.

Det skriver Västerviks-Tidningen.

Politibetjent: "Det er sindssygt"

De ansatte i Kalmar er bekymrede for det nye system:

”Systemet er sindssygt. Politifolkene kommer til at lade folk blæse som gale og være meget mere ivrige efter at udskrive bøder. Én ting er sikkert: Borgerne kommer til at møde et helt andet politi nu," siger en anonym politimand til avisen.

Den lokale politichef forsvarer systemet med, at det skal forbedre forholdet mellem ansatte og deres chefer.

Politiforbundet i Kalmar har godkendt aftalen, om end med store forbehold:

”Der er kommet negative reaktioner. Nogen føler sig overkontrolleret, andre føler sig tilsidesat, fordi kvaliteten af deres arbejde er vanskelig at måle på den måde, fordi de arbejder mere langsigtet,” lyder det fra Mats Johansson, leder af Politiforbundet i Kalmar len.

Hvad mener du? Ville det være en god idé at lade en del af danske politibetjentes løn være præstationsafhængig?